COPENHAGENCY er en specialiseret aktør inden for beskæftigelse, trivsel og sociale indsatser.

Vi arbejder altid i tæt samspil med borgere og samarbejdspartnere – fordi deres perspektiv og viden er afgørende. Og vi er kendt for en tilgængelighed og fleksibilitet, der mærkes.

Historie

COPENHAGENCY blev grundlagt i 2019 af Mie & Kasper Sundby, som altid har haft blik for menneskers potentiale og en naturlig evne til at skabe meningsfulde forbindelser mellem mennesker og muligheder. Grundlaget for vores måde at arbejde på blev lagt gennem tætte virksomhedskontakter, evnen til at se menneskers potentiale – uanset baggrund – og et skarpt blik for det gode match mellem borger og arbejdsplads. I dag driver vi virksomheden med samme blik for muligheder og med troen på, at det meste kan lade sig gøre, når vi tør tænke anderledes. Vi arbejder med korte beslutningsveje og en fleksibel tilgang, hvor vi handler hurtigt og tilpasser os virkeligheden, som den ser ud.
Vores udgangspunkt er altid det enkelte menneske, og vi tror på, at relationer og modet til at gøre tingene lidt anderledes gør en forskel – både for mennesker, virksomheder og samfund.

Vision og værdier

Vores arbejde bygger på stærke værdier – respekt, ordentlighed og ambition – og vi er en troværdig, højt tilgængelig og fleksibel samarbejdspartner i udviklingen af mennesker og organisationer.

Vi konsoliderer og videreudvikler løbende vores beskæftigelsesindsats, og vores tilgang er præget af faglighed, engagement og menneskelig forståelse.
Vi leverer fleksible indsatser inden for børne- og familieområdet, primært med fokus på det tidligt forebyggende område, hvor vi arbejder både forebyggende, støttende og afdækkende. Gennem vores metakognitive forløb styrker vi trivsel og mental sundhed – for den enkelte og på arbejdspladsen.

Sådan arbejder vi

En vigtig del af vores faglige fundament er den metakognitive tilgang, som vi bruger til at støtte mennesker i at skabe forandringer og håndtere tankemønstre på tværs af vores indsatser. Det er en evidensbaseret metode og tilgang, som forskning viser har dokumenteret effekt på stress, angst og depression.

Med den metakognitive tilgang understøttes mental trivsel og robusthed, handlekraften fremmes, og forbedrer muligheden for f.eks. tilbagevenden til arbejde. Metoden virker, fordi den giver konkrete redskaber til at håndtere tankemylder, overtænkning og bekymringer. I stedet for at analysere årsager og fortid, lærer man at give slip på uhensigtsmæssige tankeprocesser og fokusere på det, man kan handle på her og nu.
I arbejdet med børn og familier er metoden særligt anvendelig: Den er enkel at forstå, let at bruge i hverdagen og styrker både barnets og forældrenes oplevelse af mestring. Den skaber ro, samarbejde og et fælles sprog i familien.

Vi er i dag en drivende og anerkendt aktør inden for job- og meta-forløb. Med et stærkt fagligt fundament og en tæt relation til både borgere og samarbejdspartnere leverer vi indsatser af høj kvalitet, der skaber reel udvikling.